HR Business Partner
Het verhaal van...
Ontdek de werkervaring van één van onze medewerkers. Scania heeft naast het hoofdkantoor ook tientallen werkplaatsen, distributiecentra en fabrieken waar onze medewerkers zich iedere dag inspannen om leider in duurzaam transport te worden. Vandaag het verhaal van:
HR Business Partner
Kaouthar
Van Recruiter tot HR-Business Partner
Een HR-Business Partner is een medewerker binnen de People & Culture-afdeling die nauw samenwerkt met het management en leidinggevenden van een organisatie om strategisch personeelsbeleid te ontwikkelen en te implementeren. In plaats van alleen maar operationele HR-taken te doen (zoals verlofregistratie of loonadministratie), focust een HR-Business Partner zich meer op de strategische kant van recruitment.
Al 5,5 jaar is Kaouthar Balizi een vertrouwd gezicht binnen Scania. Als HR Business Partner vervult ze dus een sleutelrol tussen de medewerkers en het management. Ze denkt mee over personeelsbeleid, retentie en ontwikkeling en zorgt als verbinder voor nauwe samenwerkingen met haar collega’s. “Iedereen binnen Scania wil elkaar helpen en heeft altijd de beste bedoelingen. Dat zorgt ervoor dat je je echt onderdeel voelt van de Scania-familie.”
Een van haar mooiste herinneringen aan haar tijd bij Scania zijn de momenten op beurzen, toen ze nog werkzaam was als recruiter. “Samen met de managers potentiële medewerkers enthousiast maken voor Scania, dat gaf een geweldige energie. De eenheid en de drive om mensen te overtuigen, voelde echt als teamwork.”
Interview met Kaouthar
Lees het ervaringsverhaal
Deze Scania medewerkers gingen jou al voor
Werken op kantoor, in de werkplaats, productiefabriek of in de logistiek:
Service Advisor
"Wat ik in die bijna 20 jaar dat ik bij Scania werk heb geleerd is als je ergens wil kunnen doorgroeien is Scania één van de beste plaatsen is om te werken.”
Area Service Manager
“Technische kennis is uiteraard belangrijk, maar ook commerciële vaardigheden en het vermogen om out of the box te denken. Die combinatie zorgt ervoor dat je de beste service kunt bieden.”
HR Business Partner
“Ik heb hier alle ondersteuning gekregen die ik nodig had. De begeleiding en ontwikkelingsmogelijkheden binnen Scania zijn fantastisch.”
Parts Advisor
Scania is een toffe werkplaats vol met verschillende culturen en achtergronden waar ik me thuis voel. We komen allemaal goed overeen met elkaar, los van de teambuilding zien we elkaar ook regelmatig buiten de werkuren.
Met pensioen
"Toen ik als 19-jarige jongen begon, lag op veel afdelingen nog zand. Er was ook nog geen productielijn, maar het beton lag er al wel. Ik heb geholpen met de bouw van de eerste truck!"
Customer support
“Of iemand nu doof is, in een rolstoel zit of dyslexie heeft, het zegt niets over zijn of haar kwaliteiten. Ik ben dankbaar dat ik een kans bij Scania heb gekregen!"
Allround technieker assemblagefabriek
"Scania heeft haar medewerkers veel te bieden. Het werk is niet vies of fysiek zwaar, zoals vaak gedacht wordt. Vrouwen kunnen het werk net zo goed doen als mannen."
Werkplaatsmanager CDW
"Vertrouwen is de sleutel voor een goed functionerend team met trotse en tevreden medewerkers. Een team dat elkaar vertrouwt is dan ook eerder geneigd om elkaar te helpen."
Vind werk in jouw vakgebied
